Strategisches Denken und Teamführung
- Strategisches Denken und kluge Entscheidungen treffen
Dauer: 1 Tag / 2 Tage / Wochenendseminar
Zielgruppe: Führungskräfte mit Verantwortung für Strategie und unternehmerische Ausrichtung
- Teamführung – Motivation stärken, Leistung fördern
Dauer: 1 Tag / 2 Tage / Wochenendseminar
Zielgruppe: Führungskräfte, die bestehende oder neue Teams erfolgreich führen wollen
- Diversität und Inklusion – Vielfalt als Führungschance nutzen
Dauer: 1 Tag / 2 Tage / Wochenendseminar
Zielgruppe: Führungskräfte, die mit vielfältigen Teams arbeiten oder Diversität strategisch fördern wollen
Selbstmanagement und Effizienz
- Zeit- und Selbstmanagement – Effektiv handeln, bewusst führen
Dauer: 1 Tag / 2 Tage / Wochenendseminar
Zielgruppe: Führungskräfte, die Zeitressourcen gezielter nutzen und ihre persönliche Effizienz steigern möchten
Führungskräfteseminare
Kommunikation und Führungskompetenz
- Leadership und Kommunikation – Klar führen, wirkungsvoll kommunizieren
Dauer: 1 Tag / 2 Tage / Wochenendseminar
Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen, die Kommunikation als Führungsinstrument stärken möchten
- Coaching für Führungskräfte – Persönlich wachsen, professionell führen
Dauer: 1 Tag / 2 Tage / Wochenendseminar
Zielgruppe: Führungskräfte, die ihre persönliche Entwicklung und Führungsqualität vertiefen möchten
- Führen ohne Hierarchie – Einfluss nehmen in flachen Strukturen
Dauer: 1 Tag / 2 Tage / Wochenendseminar
Zielgruppe: Führungskräfte in agilen Organisationen oder Unternehmen mit flachen Hierarchien
Agilität und Veränderungsmanagement
- Agiles Führen – Erfolgreich leiten im dynamischen Umfeld
Dauer: 1 Tag / 2 Tage / Wochenendseminar
Zielgruppe: Führungskräfte, die agile Arbeitsweisen leben oder einführen möchten
- Change Management – Veränderung gestalten, Menschen mitnehmen
Dauer: 1 Tag / 2 Tage / Wochenendseminar
Zielgruppe: Führungskräfte, die aktiv Veränderung begleiten oder vorantreiben
- Führen in Krisenzeiten – Mit Resilienz und Empathie stabil bleiben
Dauer: 1 Tag / 2 Tage / Wochenendseminar
Zielgruppe: Führungskräfte, die in instabilen oder krisenhaften Kontexten Verantwortung tragen
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